别把超负荷加班美化成“无私奉献”

近日，某电商公司一份《关于加班的通报表扬》引发热议。这份“光荣榜”显示，榜首员工7月加班时长高达159.96小时，即便是榜单末位员工，整月加班时长也达到68.41小时。通报表扬结尾，公司还号召全体员工以他们为榜样。

不出意外，众多网友都对这家企业的做法表达了质疑。要知道，劳动法除了规定了每天8小时工作制，对最长加班时间也有明确规定：每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

确因工作需要员工适度加班，不是不可以，但不能成为常态，不能上升为一种“公司文化”。这种长期、过度的加班，牺牲的是员工身心健康，透支的是企业长远发展活力，将员工超负荷加班美化成“无私奉献”，是违法而不自知。（图/蒋立冬 文/东平）